신종 코로나 바이러스가 세상을 덮친 지 3년째가 되는 올해 일본 취업시장은 어떤 분위기로 움직이고 있을까. 이에 대해 일본경제신문은 올해 취업시장의 특징을 몇 가지 소개하였다.
가장 먼저 거론된 특징은 더욱 활발해진 온라인 채용이다. 높은 백신접종률과 경증화된 오미크론 등으로 인해 오프라인 활동 수요가 일부 부활하고 있지만 지방에 거주하는 우수한 학생들과 접촉이 용이하고 손쉽게 대규모 인원을 모집할 수 있다는 장점을 확인한 기업들은 올해도 온라인 채용에 더욱 박차를 가하고 있다.
또 다른 특징은 IT업계의 초강세다. 코로나 이전부터 만성적인 인재부족에 시달렸던 업계지만 코로나로 재택근무 등이 빠르게 보급되면서 취준생들에게는 다양한 근무방식이 가능하다는 이미지가 더해져 그 인기는 여느 때보다 뜨겁다.
기업들 역시 업종에 상관없이 디지털화가 가속화되면서 IT인재라면 신입, 경력을 불문하고 채용을 서두르고 있다. 한층 심해진 IT구인난에 최근에는 비전공자를 채용해서 처음부터 새로 IT교육을 실시하는 기업들도 늘어난 탓에 문과 취준생들도 실제로 IT업계에 입사를 시도하는 분위기가 확산되고 있다.
마지막 특징은 AI면접의 증가다. 흔히 AI의 질문에 즉석에서 대답하는 대화형과 녹화된 면접영상을 AI가 분석하는 분석형의 두 가지로 나뉘는데 어느 쪽이든 기업들의 수요가 급증하면서 취준생들도 이에 대비하였는지 여부에 따라 취업성패가 갈리기 시작했다.
기사 원문 출처: https://www.news2day.co.kr/article/20220506500113